Mission
EVOC Tenent : Mission et stratégie de l' entreprise
-
EVOC Tenent (1993)
- Recherche de coopération durable, harmonieuse et honnête.
-
Stratégie de développement (2000)
- Notre créneau : Industries des composants intégrés et micro-informatiques. Leader mondial dans notre domaine en termes de qualité de produits et production a grande échelle.
- Intérêt très important au marché, mais aussi à la technologie permettant d' être toujours à la pointe à tous les niveaux.
-
Mission de notre compagnie (2007)
- Recherche constante d' innovation dans le domaine des circuits intégrés et de la micro-informatique industrielle, nous permettant d' être les plus compétitifs à ce jour pour tous les acheteurs mondiaux.
Nos valeurs
-
Honnêtete et Crédibilité de la compagnie (1993)
- Sincerité avec nos partenaires et création d' une véritable image de marque.
- Confiance mutuelle ainsi que code de bonne conduite de nos équipes dans chacune de nos divisions donnant donc la garantie d' un travail d' équipe consciencieux.
- Promesse tenue et responsabilités de nos actions.
-
Amélioration (1995)
- Flexibilité constante : une des règles impénétrables du marché.
- Amélioration constante de notre travail, de la qualité de nos produits, mais aussi de notre service clientèle.
-
Encouragement de l' innovation (2003)
- Clef de notre succès : la recherche constante dans l' innovation.
- Valorisation l' innovation et la créativité au sein de nos equipes quelque soit le résultat.
- Assurance du professionalisme, de la flexibilité et du pragmatisme de nos équipes.
Principe de management
-
Une entreprise dirigée de façon professionnelle (1997)
Un bon dirigeant se doit d' avoir les qualités suivantes :
- Dévotion et intégrité.
- Professionnalisme et capacité de surpassement.
- Capacités exceptionelles de communication, de travail d' équipe, mais aussi objectivé et esprit d' équité.
- Capacité d' identification à la culture d' entreprise et loyauté a la companie.
- Volonté d' objectifs défiants, méthodes innovantes de direction de personnel, prise de responsabilités et capacité de gestion de problèmes.
- Capacité à recruter du personnel compétent et de leur donner une formation technique et dirigeante.
-
Outils de communication
- Nous attachons une grande valeur à la communication claire et concise. Il y a quelques années, toutes les informations étaient écrites et nous nous assurions que toutes les questions etaient posées clairement avant de les transférer à qui de droit. De nos jours l' outil internet, a permis une meilleure communication grace à plus longue correspondance par email détaillé et informatif. Nous croyions fortement que la communication verbale n' est pas une fin en soit, car comme le dit l' adage "les paroles s' envolent et seuls les écrits restent" . C' est ainsi que nous pensons que seul un problème clairement stipulé et compris par tous peut être résolu diligemment.
-
Réalisme, pragmatisme, ingéniosité et créativité (1995)
- Etre réalistique est l' essence même de bonnes qualités morales. L' abilité de pouvoir simplifier et de générer des solutions a des problèmes complexes est l' attribut même du professionnalisme. Nous donnons donc suggestions et solutions constructives qui permettent l' assurance de la créativité et d' un travail sérieux.
Contactez-nous
- Hong Kong Office
- Telephone: (852)2375-5858
- Fax: (852)2375-7238
- E-mail: hk@evoc.cn
- EVOC Deutschland GmbH
- Telephone: +49-211-5228859-0
- Fax: +49-211-5228859-11
- Mobile: +49-1722307970
- E-mail: de@evoc.com
- EVOC Liaison Office in Taiwan
- Mobile Phone: 0975402105
- Email:tw@evoc.com
